Nous valorisons le développement de nos employés et visons à grandir ensemble.
En tant que famille PROSISTA, nous valorisons le succès et le potentiel de nos employés, et nous adoptons une approche de gestion équitable et transparente. Notre politique des ressources humaines repose sur les principes fondamentaux suivants :
Recrutement : Nous visons à sélectionner équitablement des individus qualifiés et talentueux correspondant à nos objectifs et à les placer dans les bonnes positions. En adoptant une approche transparente dans nos processus de recrutement, nous cherchons à maximiser le potentiel de nos employés.
Gestion de la performance : Nous évaluons régulièrement les performances de nos employés, reconnaissons leurs succès et identifions les domaines à améliorer. Grâce à notre système de gestion de la performance, nous nous concentrons sur les succès individuels et d'équipe pour contribuer aux objectifs de notre entreprise.
Développement de carrière : Nous soutenons les objectifs de carrière de nos employés et utilisons efficacement nos ressources internes pour promouvoir et attribuer de nouvelles responsabilités à nos employés performants. Ainsi, nous les aidons à développer leur carrière.
Travail d'équipe : Nous visons à renforcer l'esprit d'équipe pour créer une synergie et contribuer au succès global de notre entreprise.
Avec ces principes, nous progressons résolument vers notre objectif de devenir une entreprise convoitée.
Ressources Humaines
Nos Principes
- Nous maintenons une politique de porte ouverte dans toute notre entreprise pour écouter et comprendre chaque employé. Nos canaux de communication sont toujours ouverts, transparents et accessibles.
- En adoptant une approche de gestion transparente, équitable et participative, nous impliquons nos employés dans nos processus. La participation, les idées et les valeurs de chaque employé constituent la base de notre travail.
- Nous adoptons une approche centrée sur le client dans nos travaux, en produisant des projets axés sur le développement et en considérant chaque employé comme un professionnel créant de la valeur ajoutée.
- Nous agissons conformément aux politiques et normes de qualité et adoptons une approche sensible aux politiques de santé et de sécurité au travail (SST). Créer un environnement de travail sûr et de qualité est notre priorité.
- En adoptant le principe de placer la bonne personne au bon poste à chaque niveau, nous mettons l'accent sur l'efficacité et la pertinence dans nos processus de recrutement.
- Nous établissons une structure organisationnelle capable de s'adapter rapidement au changement et au développement. En suivant les innovations et en nous concentrant sur l'amélioration continue, nous obtenons un avantage concurrentiel.
- Nous soutenons la philosophie d'apprentissage et de développement continu de nos employés et les dotons de compétences en résolution de problèmes. Nous offrons des opportunités de formation et de développement pour améliorer continuellement leurs connaissances, compétences et aptitudes relationnelles, et soutenons leurs parcours professionnels.
- Avec notre slogan "Embrace Change", nous soulignons l'ouverture de notre entreprise aux innovations, aux développements et à la croissance, et soutenons un environnement de communication ouverte et de collaboration.