PROSİSTA ailesi olarak çalışanlarımızın başarılarına ve potansiyellerine değer veren, adil ve açık bir yönetim anlayışını benimseyen bir kuruluş olarak, insan kaynakları politikamızı aşağıdaki temel prensipler etrafında şekillendiriyoruz:
Hedef ve stratejilerimize uygun olarak, işe alım süreçlerimizde nitelikli ve yetenekli bireyleri bulma ve doğru pozisyonlara yerleştirme amacındayız. İşe alım süreçlerimizde adil ve şeffaf bir yaklaşımı benimseyerek, ailemize yeni katılan çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın performanslarını düzenli olarak değerlendirerek, başarılarını tanıma ve gelişim alanlarını belirleme amacındayız. Performans yönetim sistemi ile hem bireysel hem de ekip başarılarına odaklanarak şirketimizin genel hedeflerine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.
Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini destekleyerek, iç kaynakları etkili bir şekilde kullanmayı planlıyoruz. Atama ve terfi süreçleriyle, başarılı ve yetenekli çalışanlarımıza daha üst düzey sorumluluklar vererek kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Takım çalışması ve ekip ruhu ile şirketimizin genel başarısına katkı sağlamak için çalışanlarımızın arasındaki sinerjiyi güçlendirmeyi hedefliyoruz.
Bu prensiplere dayalı olarak, en çok tercih edilen firma olma hedefimizi gerçekleştirmek için kararlılıkla çalışıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimine değer veriyor, onların başarıları ile birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.
