Kariyer

İnsan kaynakları politikamız

PROSİSTA ailesi olarak çalışanlarımızın başarılarına ve potansiyellerine değer veren, adil ve açık bir yönetim anlayışını benimseyen bir kuruluş olarak, insan kaynakları politikamızı aşağıdaki temel prensipler etrafında şekillendiriyoruz:

Hedef ve stratejilerimize uygun olarak, işe alım süreçlerimizde nitelikli ve yetenekli bireyleri bulma ve doğru pozisyonlara yerleştirme amacındayız. İşe alım süreçlerimizde adil ve şeffaf bir yaklaşımı benimseyerek, ailemize yeni katılan çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.

Çalışanlarımızın performanslarını düzenli olarak değerlendirerek, başarılarını tanıma ve gelişim alanlarını belirleme amacındayız. Performans yönetim sistemi ile hem bireysel hem de ekip başarılarına odaklanarak şirketimizin genel hedeflerine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini destekleyerek, iç kaynakları etkili bir şekilde kullanmayı planlıyoruz. Atama ve terfi süreçleriyle, başarılı ve yetenekli çalışanlarımıza daha üst düzey sorumluluklar vererek kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz.

Takım çalışması ve ekip ruhu ile şirketimizin genel başarısına katkı sağlamak için çalışanlarımızın arasındaki sinerjiyi güçlendirmeyi hedefliyoruz.

Bu prensiplere dayalı olarak, en çok tercih edilen firma olma hedefimizi gerçekleştirmek için kararlılıkla çalışıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimine değer veriyor, onların başarıları ile birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.

İnsan Kaynakları İlkelerimiz

 

  • Her çalışanın sesini duymak ve anlamak için, açık kapı politikamızı tüm şirketimizde sürdürüyoruz. İletişim kanallarımız her zaman açık, şeffaf ve erişilebilir.
  • Şeffaf, eşit ve katılımcı bir yönetim anlayışı benimseyerek, çalışanlarımızı süreçlerimize dahil ediyoruz. Her bir çalışanımızın katılımı, fikirleri ve değerleri işimizin temelini oluşturur.
  • Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas alıyor, gelişim odaklı projeler üreterek her bir çalışanımızı katma değer yaratan bir profesyonel olarak görmeyi amaçlıyoruz.
  • Kalite politikalarına, standartlarına uygun hareket ediyor ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) politikalarına duyarlı bir yaklaşım sergiliyoruz. Güvenli ve kaliteli bir çalışma ortamı oluşturmak önceliğimizdir.
  • Her kademede doğru işe doğru insanı yerleştirme prensibini benimseyerek, işe alım süreçlerimizde etkinlik ve uygunluğu ön planda tutuyoruz.
  • Değişime ve gelişime hızlı adapte olabilen bir organizasyon yapısı kuruyoruz. Yenilikleri takip ederek ve sürekli iyileştirmeye odaklanarak rekabet avantajı sağlıyoruz.
  • Çalışanlarımızın sürekli öğrenme ve gelişme felsefesini destekliyor, problem çözme becerisiyle donatıyoruz. Bilgi, beceri ve ilişki yetkinliklerini sürekli olarak artırmak için eğitim ve gelişim fırsatları sunuyor, onların kariyer yollarını destekliyoruz.
  • “Değişimi İste” sloganımızla şirketimizin yeniliklere, gelişmelere ve büyümeye olan açıklığını vurguluyor, açık iletişim ve iş birliği içinde bir ortamı destekliyoruz.

İŞ BAŞVURU FORMU